Jobs at Djinni

Міжнародна AdTech / AI компанія шукає Head of People — людину, яка допоможе вибудувати сильну People Strategy на етапі росту бізнесу, об’єднання команд і трансформації внутрішніх процесів.

Компанія будує технологічні рішення для глобального digital-ринку та зараз проходить один із найважливіших етапів розвитку — масштабування бізнесу, трансформацію People-функції та інтеграцію команд після M&A.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech / AI компанія
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з іншою компанією

✔️ Роль поєднує стратегічний і hands-on підхід: у фокусі будуть розвиток people-функції, коучинг менеджерів і лідерів, post-M&A інтеграція команд і HR-систем, HR-аналітика, автоматизація процесів, employer branding та повний employee lifecycle.

✔️ Швидкий процес: всього два етапи співбесід.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Вимоги: досвід у senior People / HR leadership ролях, управління командою, досвід post-M&A integration, партнерство з C-level, вільна розмовна англійська.

Шукаємо креативного та відповідального SMM-спеціаліста для створення та розвитку бренду у сфері пептидів та естетичного wellness-напряму.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 2 років.

• Досвід запуску та ведення соц мереж з нуля.

• Наявність портфоліо з успішними кейсами.

• Навички створення естетичного візуального контенту.

• Вміння розробляти контент-стратегію та контент-план.

• Досвід написання продаючих, експертних та залучаючих текстів.

• Розуміння трендів.

• Самостійність, ініціативність та відповідальність.

Обов’язки:

• Створення та оформлення контенту.

• Розробка візуальної концепції бренду.

• Підготовка контент-плану та стратегії просування.

• Створення та публікація постів, Stories, Reels, TikTok-відео та контенту для Threads.

• Формування естетичної стрічки в єдиному стилі.

• Збільшення залученості аудиторії та розвиток акаунта.

• Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах wellness, beauty, нутрицевтики або естетичної медицини.

• Розуміння тематики пептидів, anti-age та здорового способу життя.

• Досвід роботи з преміальними брендами.

Ми розвиваємо performance-напрям у Gambling вертикалі та шукаємо Senior Media Buyer, який стабільно ллє в плюс і хоче вирости до рівня Team Lead за декілька місяців.

На старті ти працюєш саме із зовнішніми оферами (external offers).
Нам важливо бачити результат у конкурентному середовищі, в умовах реального ринку, без “тепличних” умов продукту.

Твоя задача — показати стабільний плюс на зовнішці.
Після підтверджених результатів — перехід до формування власної команди та росту до Team Lead.

💥 Ріст до Team Lead — реальна перспектива

Ми максимально вітаємо амбіції вирости всередині компанії.

Твій шлях:
зовнішні офери → стабільний профіт → масштаб → формування своєї команди → роль Team Lead.

Після переходу на лідерську позицію ти отримуєш:

• повний карт-бланш на побудову баїнгу,
• участь у підборі та навчанні команди,
• вплив на структуру та процеси,
• масштабування під свою модель.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в медіабаїнгу (Gambling / CPA).
• Обов’язковий досвід роботи із зовнішніми оферами.
• Підтверджений досвід прибуткових заливів.
• Розуміння тест-капів та їх подальшого масштабування.
• Досвід роботи з Tier 1–3 GEO.
• Глибоке розуміння ROI, LTV, CR, CPA та якості трафіку.
• Амбіція перейти в управлінську роль.

Обов’язки

• Самостійний запуск, тестування та масштабування CPA-кампаній.
• Робота із зовнішніми оферами на першому етапі.
• Пошук і відпрацювання робочих зв’язок.
• Виведення кампаній у стабільний масштаб.
• Контроль метрик та утримання прибутковості.
• У перспективі — формування та розвиток власної команди.

Що пропонуємо

💰 Фікс + сітка 50%+
📈 Високий % від результату після переходу на Team Lead
🔥 Анлім-бюджети без мікроменеджменту
📊 Прозорий PNL
🌍 Робота з ТОП-брендами
🚀 Реальний ріст до Team Lead після підтверджених результатів
🏖 20 оплачуваних днів відпустки
💻 100% remote

У HUBB tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Шукаємо Senior System Administrator у команду SysAdmin. Роль передбачає розвиток і автоматизацію інфраструктури, а не виключно операційну підтримку.

Зона відповідальності охоплює edge-шар (Cloudflare), мережеву та серверну інфраструктуру, доменну зону, abuse-процеси, а також менторинг middle/junior-інженерів. Робота у тісній взаємодії з Tech Lead і Team Lead, безпосередня участь в ухваленні архітектурних рішень.

Вимоги

• Впевнене адміністрування Linux (systemd, networking, troubleshooting), Nginx (reverse proxy, балансування, SSL/TLS, тюнінг)
• Глибоке розуміння DNS: ієрархія, делегування, кешування, ресурсні записи (A, AAAA, CNAME, MX, TXT, SRV, CAA, NS, SOA, PTR), адміністрування authoritative DNS-серверів
• Досвід роботи з доменними реєстраторами та реєстрами, розуміння TLD-політик і життєвого циклу домену (registration → renewal → redemption → drop)
• Cloudflare на рівні просунутого користувача: DNS, SSL, кешування, Page / Configuration / Transform Rules, WAF (managed та custom rulesets), Cloudflare Workers, Cloudflare API для bulk-операцій
• Розуміння L4/L7-проксі: відмінності, кейси застосування, відладка
• Proxmox: інсталяція, міграції, бекапи, кластеризація, troubleshooting
• VPN: WireGuard / OpenVPN / IPsec
• Hardening Linux-серверів, управління SSH-доступом і секретами, ротація ключів
• Розуміння процесів DMCA/abuse: типи інцидентів, формати скарг, SLA, взаємодія з реєстраторами та провайдерами
• AWS: базові сервіси (EC2, S3, IAM, Route 53, VPC, CloudWatch)
• Google Workspace: адміністрування, політики, інтеграції
• Observability: Grafana (дашборди, алертинг), Zabbix та/або Prometheus (збір метрик, шаблони, алерт-роутинг)
• Практичний досвід побудови та підтримки CI/CD-пайплайнів
• Python і Bash на рівні написання production-grade скриптів
• Jira на рівні адміністрування: проєкти, workflows, схеми, права, звіти
• Вільна українська та/або російська; технічна англійська (читання документації, листування)

Обов’язки

• Експлуатація та розвиток мережевої й серверної інфраструктури (Linux, Nginx, проксі, VPN, Proxmox)
• Управління DNS- і доменною інфраструктурою: реєстратори, реєстри, TLD, життєвий цикл доменів, локальні DNS
• Розвиток edge-шару: Cloudflare (WAF, Workers, Rules, API), L4/L7 проксі
• Hardening інфраструктури, управління доступами та секретами (vault / secret-менеджмент, ротація, обмеження прав)
• Участь в обробці abuse/451-інцидентів: автоматизація рутинних операцій, розробка SOP
• Observability: створення дашбордів, налаштування алертів і SLO в Grafana, Zabbix, Prometheus
• Розвиток і підтримка CI/CD-пайплайнів
• Автоматизація рутинних операцій на Python і Bash
• Експлуатація хмарних сервісів (AWS, Google Workspace)
• Ведення задач у Jira, підтримка технічної документації, runbook’ів та SOP
• Менторинг middle/junior-інженерів, peer-review конфігурацій, впровадження best practices у команді

Буде плюсом

• Досвід у SEO / affiliate / арбітражній індустрії
• IaC: Terraform / Ansible
• Docker, базовий Kubernetes
• Досвід роботи з іншими CDN / edge-провайдерами окрім Cloudflare
• Досвід побудови процесів on-call і постмортемів

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг Співбесіда
• Співбесіда із Tech Lead та Team Lead
• Фінальна співбесіда із СТО

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)

Ми шукаємо драйвового Project/Product Manager, який візьме під управління три різні за характером напрямки. Це роль для людини, яка вміє тримати в голові багато контекстів одночасно, не боїться технічних термінів і вміє «бути на одній хвилі» з розробниками, перекладаючи їхню мову на зрозумілі бізнес-результати.

Твої поточні проекти:

1. Maintenance (Current WP): Управління командою з поточним сайтом на WordPress. Головне — стабільність та швидке вирішення поточних запитів, поки ми готуємо «ракету» на заміну.
2. Migration (New Stack): Координація переходу на новий сучасний стек (Next.js, NestJS, PostgreSQL). Тобі не потрібно писати код, але ти маєш розуміти, на якому етапі розробка, щоб синхронізувати роботу фронтенду, бекенду та QA.
3. AI Platform: Розвиток AI-платформи для генерації коміксів.

Ключові задачі:

• Планування та доставка (Delivery): Формування чітких планів міграції та розвитку, контроль дедлайнів та пріоритезація задач.
• Task Creation: Формування тікетів у Jira з business value.
• Комунікація: Бути «містком» між розробкою та бізнесом. Вміти вислухати розробника про складнощі з ISR або базою даних і зрозуміти, як це впливає на запуск продукту, а головне які потрібно прийняти рішення виходячи з наданих розробниками варіантів.
• Meetings: Організація та проведення мітингів с чіткими агендами, та action items. Проведення Daily Meetings з командами.
• Analysis: Аналіз реалізації, або висновків фічей базуючись на даних (наприклад результати A/B тестування).
• Product Vision: Орієнтація на потреби бізнесу перш за все, чітке розуміння що і для чого, а не процеси для процесів.
• Управління ресурсами: Балансування навантаження різних команд та їх розвито, де треба дати комусь цікаве, але нове для людини завдання, а де треба дати те, що людина вміє робити гарно, щоб зробити якнайшвидше.
• Аналіз конкурентів: Аналіз конкурентів та їх рішень з повним циклом, від ідеї, до її реалізації.

Вимоги до тебе:

• від 3 років досвіду в управлінні IT-проєктами (досвід роботи з веб-сервісами обов’язковий).
• Технічна грамотність (Tech Literacy): Ти знаєш, що таке API, фронтенд, бекенд і база даних. Тобі не потрібно пояснювати основи, ти швидко схоплюєш технічний контекст і можеш підтримати розмову з Senior-розробником.
• Мультизадачність: Здатність перемикатися між «фіксами» на WordPress, архітектурними питаннями міграції та креативом в AI.
• Product Mindset: Ти думаєш не просто тикетами в Jira, а тим, яку цінність отримає користувач від нової системи або AI-фічі.
• Product/Marketing: Розуміння основних бізнес-метрик (CAC, CPC, LTV, ARPU, etc) для того, щоб бути на одній хвилі з іншими менеджерами та C-lvl.
• Soft Skills: Високий рівень емпатії, вміння домовлятися та «розрулювати» конфліктні ситуації.
• Досвід із A/B тестуванням.
• Business Thinking: Аналітичне та критичне мислення яке дозволяє тобі розділяти «побажанки» та «необхідні потреби».

Стек проекту для міграції(для розуміння контексту):

• Нова архітектура: NestJS, Next.js (ISR), Drizzle ORM, PostgreSQL.
• Інфраструктура: AWS + Cloudflare.
• Інструменти: Redis, Meilisearch, Tolgee.

Що ми пропонуємо:

• Можливість покерувати справді великим «переїздом» на топовий стек та унікальною у своєму роді AI-платформою.
• Можливість неймовірно швидкого росту та прокачування себе з досвідченими спеціалістами.
• Роботу з AI-технологіями, що зараз є найцікавішим напрямком на ринку.
• Гнучкість у прийнятті рішень та мінімум бюрократії.
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг Співбесіда
• Співбесіда із PM та Operation Manager
• Фінальна співбесіда із СOО
• Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)

Ми –  Formula Spin - молода та амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 
Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.
Зараз ми активно розширюємо присутність нашого бренду у соціальних мережах. Шукаємо талановитого Graphic/Motion Designer на фріланс основі для підсилення нашої маркетингової команди.

Основний фокус роботи — створення стильного, залучаючого та якісного контенту для наших корпоративних сторінок у Linkedin та Instagram та інших соц мереж.

Ключові обов'язки та задачі:

• Розробка дизайну та брендування постів для соціальних мереж;
• Створення якісного моушен-дизайну (короткі відео, анімовані елементи, креативи);
• Ретуш зображень та графічна обробка вихідних матеріалів;
• Монтаж динамічних відеороликів;
• Робота зі статичним та відеоконтентом відповідно до SMM-стратегії маркетингу.
   

Професійні вимоги:

• Професійний стек: Впевнена робота у Figma та інструментах для роботи з графікою/відео (пакет Adobe);
• Основні навички: Дизайн постів, Моушен-дизайн, Ретуш;
• Додаткова перевага: Навички якісного відеомонтажу;
• Англійська на рівні B1 (Intermediate) або вище 
• Досвід у нішах: Буде великим плюсом досвід роботи або розуміння специфіки сфер iGaming / Gambling
• Наявність портфоліо з прикладами статичних SMM-банерів та анімацій обов'язкова.
   

Що ми пропонуємо:

• Повна свобода та гнучкість: Робота у зручний для вас час, повністю віддалений формат співпраці;
• Стабільне точкове навантаження (близько 3–5 годин на тиждень);
• Відсутність бюрократії та довгих випробувальних термінів;
• Швидкий процес рекрутингу 

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Ми –  Formula Spin амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 

Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.

В основі роботи Formula Spin лежать принципи, які об'єднують нас і роблять нашу компанію не лише успішною, а й комфортною для всіх працівників.

Ми у пошуках абмітного та досвідченого Middle Game Designer;

• Формат: Віддалено;
• Досвід: 1,5- 2 роки;

Вимоги:
 

• Досвід роботи зі слотами, крашами.
• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки: 
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;
   

📩 Якщо це звучить цікаво — пиши мені! Обговорімо, як ти можеш стати частиною нашої команди!
 

NFLU - міжнародне агентство інфлюенс-маркетингу. Працюємо у вертикалях gambling, betting, crypto та fintech на ринках LATAM, Європи та Азії. Реалізуємо кампанії з блогерами на Instagram, TikTok, YouTube та Twitch по fix-price та CPA/RevShare моделях.

Шукаємо Team Lead - людину, яка візьме на себе повну відповідальність за операційний результат і команду.

Твої завдання:

• Комунікація з клієнтами: збір вхідних даних, уточнення бюджетів, узгодження змін, надання звітів
• Формування чітких завдань для команди менеджерів на основі клієнтських брифів
• Контроль якості роботи команди в аутричі блогерів та дотримання дедлайнів
• Відстеження ключових метрик (FTD, CR, ROI, EPC) та ініціювання покращень
• Впровадження AI-інструментів для пришвидшення та масштабування процесів

Наші очікування:

• 1.5+ роки в інфлюенс-маркетингу, досвід управління командою обов'язковий
• Розуміння fix-price та CPA/RevShare моделей роботи з інфлюенсерами
• Самостійність у прийнятті рішень - ти вирішуєш проблеми, а не ескалюєш їх
• Вміння перетворювати розмиті запити клієнта на конкретні завдання для команди
• Активне використання AI-інструментів або готовність їх освоювати
• Англійська Intermediate+ (інші мови - плюс)

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус від результату відділу
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• Автономність: ти керуєш процесом без мікроменеджменту
• Робота з міжнародними ринками та відомими брендами у вертикалі

Project Manager / Менеджер проєктів CRM-впроваджень

Salesjam CRM Consulting шукає досвідченого Project Manager, який допоможе нам якісно керувати CRM-проєктами для наших клієнтів.

Ми впроваджуємо CRM та ERP -системи, автоматизації, аналітику, IP-телефонію та інтеграції для бізнесів, які хочуть навести порядок у продажах, клієнтському сервісі та внутрішніх процесах.

Працюємо з Zoho, Pipedrive, NetHunt, KeyCRM, Uspacy, телефонією, месенджерами, сайтами, ERP, аналітичними дашбордами та кастомними інтеграціями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Project Manager, який/яка вміє самостійно вести клієнтські проєкти: планувати роботу, контролювати скоуп, строки, ризики, команду, комунікацію з клієнтом і доводити проєкти до результату.

Нам важливо, щоб людина не чекала детальних інструкцій на кожен крок, а сама бачила проблеми, пропонувала рішення і допомагала команді рухатися вперед.

Що потрібно буде робити

• Вести CRM-проєкти від старту до завершення.
• Планувати етапи, задачі, строки, ресурси та контрольні точки.
• Координувати роботу бізнес-аналітиків, розробників, sales і support-команди.
• Проводити стартові, статусні та підсумкові зустрічі з клієнтами.
• Фіксувати домовленості, рішення, ризики та наступні кроки.
• Контролювати, щоб задачі не губилися в чатах і були актуальні в Zoho Projects.
• Працювати зі змінами в скоупі: вчасно виявляти додаткові запити, ініціювати оцінку, погодження строків і бюджету.
• Виявляти ризики до того, як вони стали проблемами.
• Підтримувати прозору комунікацію з клієнтом і командою.

• Допомагати покращувати delivery-процеси компанії: шаблони, чек-листи, статус-репорти, правила комунікації.

   

З якими проєктами потрібно буде працювати

Типові проєкти Salesjam:

• аудит бізнес-процесів та їх систематизація;
• впровадження CRM для відділів продажу;
• налаштування воронок, полів, автоматизацій, задач і прав доступу;
• інтеграції CRM із сайтами, формами, IP-телефонією, месенджерами, email, ERP та іншими сервісами;
• побудова звітів, аналітики та дашбордів;
• автоматизація продажів, клієнтського сервісу та внутрішніх процесів;

• супровід і розвиток CRM після запуску.

   

Нам важливо, щоб ви мали

• Від 3 років досвіду в project management або досвід ведення 30+ клієнтських IT/CRM/SaaS/автоматизаційних проєктів.
• Досвід одночасного ведення кількох клієнтських проєктів.
• Розуміння Agile, Scrum, Kanban, Waterfall і вміння обирати підхід під конкретний проєкт.
• Досвід роботи зі скоупом, ризиками, строками, бюджетом і стейкхолдерами.
• Вміння вести складну комунікацію з клієнтом спокійно, професійно і без конфлікту.
• Системність у задачах, документації та follow-up.
• Вміння не просто повідомляти про проблему, а пропонувати варіанти рішення.
• Базове розуміння CRM, бізнес-процесів, автоматизацій, інтеграцій або SaaS-рішень.

Буде перевагою

• Досвід впровадження CRM або ERP.
• Досвід роботи в консалтинговій, agency або сервісній IT-моделі.
• Досвід одночасного ведення 10+ активних клієнтських проєктів різного рівня складності.
• Досвід роботи з fixed price, hourly billing або змішаними моделями.
• Розуміння маржинальності проєктів.
• Досвід роботи з бізнес-аналітиками та розробниками.

• Вміння використовувати AI-інструменти для протоколів, статус-репортів, аналізу ризиків і структурування задач.

   

Яким ми бачимо ідеального кандидата

Ви нам підходите, якщо:

• любите наводити порядок у складних проєктах;
• не губитеся в невизначеності;
• бачите ризики наперед;
• вмієте говорити з клієнтом прямо і професійно;
• не чекаєте, поки керівник скаже, що робити;
• розумієте, що PM відповідає не тільки за задачі, а й за результат, очікування клієнта, роботу команди і прогнозованість проєкту;

• хочете не просто вести проєкти, а впливати на якість delivery у компанії.

   

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Роботу з цікавими CRM-проєктами з різних сфер бізнесу.
• Можливість впливати на delivery-процеси компанії.
• Простір для самостійності та прийняття рішень.
• Роботу з Zoho, Pipedrive, KeyCRM, NetHunt, IP-телефонією, аналітикою, інтеграціями та автоматизаціями.
• Можливість професійного росту до Delivery Lead / Head of PM напрямку.
• Сильний експертний контекст у сфері CRM-консалтингу.
• Прозору комунікацію з керівником і командою.

Формат відбору

1. Короткий скринінг по досвіду.
2. Інтерв’ю по реальних проєктних кейсах.
3. Практичне завдання.
4. Фінальна зустріч з керівником.
5. Перевірка рекомендацій.

Чому варто приєднатися

У Salesjam Project Manager — це не просто людина, яка адмініструє задачі. Це роль, яка напряму впливає на якість реалізації проєктів, клієнтський досвід, ефективність команди і розвиток компанії.

Ми шукаємо сильного PM, який хоче працювати з CRM-впровадженнями, будувати системний delivery і брати відповідальність за результат.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США. King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках Контент-менеджер/Копірайтер/SERM-спеціаліст. Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі створення контенту, роботу з CMS та управління онлайн-репутацією. Це не просто “писати тексти” - нам потрібна людина, яка розуміє, як контент впливає на пошукову видачу, довіру до бренду та трафік. Позиція передбачає роботу в офісі в Києві.

Ти будеш відповідати за контент і його ефективність:

• Писати та публікувати новини (переважно українською мовою);
• Додавати матеріали на сайт (WordPress або інша CMS);
• Форматувати тексти через HTML (заголовки, посилання, таблиці, структура);
• Регулярно моніторити Google-видачу (SERP) по брендах/ключах;
• Відслідковувати відгуки, згадки, рейтинги на різних платформах;
• Виявляти негатив/позитив і працювати з цим у рамках SERM;
• Оптимізувати контент під SEO (структура, перелінковка, релевантність).

Що ми очікуємо від кандидата

• Впевнена англійська (письмова) - вмієш писати живо, без “машинного стилю”;
• Досвід роботи з CMS (WordPress або аналоги);
• Базове розуміння HTML;
• Розуміння принципів Google-пошуку (індексація, ранжування, SERP);
• Уважність до деталей і системність;
• Розуміння, як формується онлайн-репутація бренду.

Буде плюсом:

• Знання SEO та SERM на практиці;
• Досвід роботи з платформами відгуків / форумами.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Про BRDO та проєкт

BRDO — Офіс ефективного регулювання — незалежний експертно-аналітичний центр, який працює над якісними змінами в державному управлінні, цифровізації, регуляторній політиці та розвитку ефективних державних рішень.
У межах напряму цифрової трансформації та підтримки критично важливих державних і оборонних продуктів ми шукаємо Technical Writer / Documentation Specialist для роботи з Delta Wiki.
DELTA — це цифрова система, що використовується в секторі безпеки й оборони України та допомагає працювати з даними, координацією і ситуаційною обізнаністю. Для таких продуктів якісна документація є не менш важливою, ніж сам функціонал: користувачі мають швидко знаходити відповіді, розуміти логіку роботи системи, коректно виконувати сценарії та працювати за єдиними стандартами.
Ми шукаємо людину, яка збиратиме інформацію від розробників, технічної підтримки та інших команд і перетворюватиме її на зрозумілі інструкції, wiki-статті, release notes, технічні описи та іншу документацію для користувачів і адміністраторів.

 

Основні обов’язки

• Створювати та підтримувати актуальність користувацької документації: wiki-статей, інструкцій, FAQ, release notes та інших матеріалів.
• Розвивати і підтримувати опис технологічного стандарту продукту.
• Оновлювати наявну документацію, покращуючи її точність, читабельність, структуру та відповідність реальним сценаріям користувачів.
• Готувати супровідну технічну документацію для аудиту систем: описи архітектури, інструкції адміністраторів, технічні довідки тощо.
• Тісно співпрацювати з командою технічної підтримки, щоб краще розуміти проблеми, запити та потреби користувачів.
• Взаємодіяти з командами розробки для збору інформації про нові функції, зміни у продуктах та покращення існуючого функціоналу.
• Узгоджувати документацію із релізним циклом продукту.
• Дотримуватися стандартів оформлення, структури та стилю документації відповідно до її типу.
• Допомагати формувати єдину логіку побудови Delta Wiki: структуру розділів, шаблони статей, правила оновлення та підходи до якості контенту.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду роботи технічним письменником / technical writer у сфері розробки програмного забезпечення.
• Досвід створення користувацької документації для IT-продуктів.
• Розуміння сучасних підходів до написання технічної документації.
• Досвід роботи зі style guide, шаблонами, tone of voice або стандартами оформлення документації.
• Добре знання норм українського правопису та вміння писати просто, структуровано й точно.
• Англійська мова на рівні Upper Intermediate або вище.
• Досвід роботи з MS Word.
• Досвід роботи з інструментами для створення технічної документації: Confluence, Notion, GitBook або аналогічними.
• Досвід роботи з таск-менеджментом: Jira, Trello або подібними системами.
• Уміння швидко розбиратися у складних продуктах, ставити правильні запитання технічним спеціалістам і перетворювати відповіді на зрозумілі матеріали.
• Уважність до деталей, системне мислення та готовність працювати з документацією як з живим продуктом, який постійно оновлюється.

Буде перевагою

• Досвід роботи з docs-as-code та headless CMS.
• Досвід створення документації для складних програмних продуктів, систем із багатьма ролями користувачів або критичних цифрових продуктів.
• Досвід роботи з військовими, оборонними, безпековими або державними цифровими продуктами.
• Досвід роботи аналітиком або координатором на ПУАР/БУАР.
• Досвід із розподіленими embedded-системами, промисловою автоматизацією, енергетикою, автоматизацією логістики, флоту, fleet management в automotive або виробничими системами.
• Базові навички роботи з Figma: підготовка простих схем, робота з макетами, використання візуальних матеріалів у документації.
• Досвід написання сценаріїв для навчальних відео, відеоуроків, оглядових роликів або user onboarding materials.
• Досвід побудови структури бази знань або wiki з нуля.
• Розуміння принципів інформаційної архітектури, таксономії та навігації в документації.

Які задачі будуть у перші місяці

• Ознайомитися з продуктом, ключовими користувацькими сценаріями та поточною структурою Delta Wiki.
• Провести аудит наявної документації: що застаріло, що дублюється, чого бракує, що складно знайти або зрозуміти.
• Узгодити з командами розробки та підтримки пріоритетні розділи для оновлення.
• Описати або оновити ключові користувацькі інструкції.
• Налаштувати базові шаблони для wiki-статей, release notes, інструкцій адміністратора та технічних описів.
• Побудувати регулярний процес оновлення документації після релізів і змін у продукті.

Кого ми шукаємо простими словами

Нам потрібна людина, яка вміє занурюватися у складний IT-продукт, говорити з розробниками та підтримкою, витягувати з них потрібну інформацію і перетворювати її на зрозумілу, структуровану та корисну документацію.
Це не роль копірайтера чи редактора текстів. Це роль спеціаліста, який допомагає користувачам правильно працювати з продуктом, а команді — зберігати знання, стандарти й технічну логіку в актуальному вигляді.

 

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктом, який має реальний вплив на цифрову спроможність сектору безпеки й оборони України.
• Команду, яка працює зі складними, важливими та змістовними задачами.
• Можливість впливати на структуру документації, стандарти та якість бази знань.
• Співпрацю з командами розробки, технічної підтримки, продукту та доменними експертами.
• Гнучкий формат співпраці.
• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду кандидата.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Формат співпраці: ФОП 3/ офіційне працевлаштування.
• Надаємо бронювання.
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid, офіс у центрі Києва (Майдан Незалежності, 2). 

Industrial ADS - міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам в Україні, Європі, Великій Британії та Азії ефективно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та керувати складними рекламними інфраструктурами.

Ми працюємо з довгостроковими контрактами, великими рекламними бюджетами та комплексними digital-проєктами.

Зараз шукаємо Customer Success Manager, який підсилить команду та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних процесів і клієнтських акаунтів.

Зона відповідальності:

• Супровід клієнтів у роботі з рекламними платформами 
• Обробка технічних запитів і пошук рішень у нестандартних ситуаціях
• Консультація клієнтів щодо роботи рекламних інструментів
• Взаємодія з внутрішніми командами (маркетинг / sales / tech)
• Контроль стабільності рекламних акаунтів і пов’язаних процесів
• Документування кейсів та формування бази знань
• Оптимізація внутрішніх процесів підтримки

Вимоги:

• Досвід у технічній підтримці / акаунт-менеджменті / операційній ролі
• Впевнене користування браузерами, інструментами безпеки, розширеннями
• Розуміння базових принципів digital-маркетингу
• Вміння швидко розбиратися в нових інструментах
• Системне мислення та увага до деталей
• Високий рівень відповідальності та самостійності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в digital (рекламних)-агенціях
• Досвід роботи з рекламними платформами (Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads)
• Досвід роботи з великою кількістю проєктів
• Англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

• Фіксовану оплату $300 + бонуси за ефективність $300
• Повністю віддалений формат (full-time, 5/2)
• Оплачуване навчання та період адаптації
• Роботу з міжнародними проєктами та складними кейсами
• Швидке професійне зростання в напрямках:
  • Ad Tech
  • Account Management
  • Operations / Team Lead
• Команду, де цінується ініціатива та здатність брати відповідальність

Важливо:

Ця роль - не про “відповіді за шаблоном”.
Ми шукаємо людину, яка готова розбиратися в процесах, знаходити рішення та впливати на результат.

У HUBB tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Кого шукаємо

Нам потрібен не просто координатор тасок, а той самий драйвер процесів, який вміє тримати команду в тонусі й будувати систему так, щоб вона працювала навіть у хаосі.

Ти не просто ставиш галочки в Jira — ти мислиш стратегічно, бачиш проблеми наперед і перетворюєш їх на можливості. Планування, аналіз, покращення — це твій щоденний спорт.

Вимоги

• Досвід роботи Project Manager від 1,5−2 років
• Досвід роботи з технічними командами
• Розуміння та практичний досвід роботи зі Scrum / Kanban
• Досвід планування роботи команди та управління delivery процесами
• Вміння працювати з capacity planning та оцінкою навантаження команди
• Досвід підготовки звітності та контролю виконання задач
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх root cause, а не лише вирішувати наслідки
• Системне мислення та орієнтація на покращення процесів
• Досвід координації команд від 8+ людей
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері project management

Обов’язки

• Координація роботи технічних команд
• Планування спринтів та контроль виконання задач
• Управління пріоритетами та навантаженням команди
• Контроль термінів виконання та delivery процесів
• Проведення регулярних sync / planning / retrospective meetings
• Формування та підтримка прозорої звітності по роботі команд
• Аналіз проблем у процесах та впровадження довгострокових рішень
• Взаємодія з командами для покращення комунікації та ефективності роботи
• Контроль актуальності статусів та своєчасна ескалація ризиків

Буде плюсом

• Досвід people management
• Вміння працювати з мотивацією команди та вирішенням конфліктів
• Досвід побудови або покращення внутрішніх процесів
• Досвід роботи в fast-paced середовищі
• Досвід роботи з Jira / Confluence / Google Sheets

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процес відбору

• відгук
• рекрутинг співбесіда
• співбесіда із Head of PM
• співбесіда із COO

Якщо ти готовий качати команду й сам рости разом із нею — welcome до Traffband.

SEO Team Lead ( iGaming ) 

Ми — продуктова компанія, що створює та розвиває власні проєкти у висококонкурентній ніші iGaming. У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо SEO Team Lead, який очолить SEO-напрямок та допоможе побудувати ефективну й автономну систему управління великою кількістю монобренд-проєктів.

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: глибоке розуміння full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

Основні завдання 

Стратегія та розвиток: розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Якщо вас драйвлять амбітні задачі, ви не боїтесь викликів та хочете впливати на розвиток масштабних SEO-проєктів — будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю